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Tendo em vista a vedação de o empregador transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, diz-se que
A
a transferência será ilegítima, mesmo quando não acarretar necessariamente a mudança de seu domicílio.
B
é ilícita a transferência dos empregados que exerçam cargos de confiança.
C
por necessidade de serviço, a transferência será lícita, mediante pagamento suplementar nunca inferior a 20% dos salários recebidos.
D
a transferência poderá ocorrer licitamente, por imperiosa necessidade de serviço, desde que os salários recebidos sejam acrescidos de até 15%.
E
será lícita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado. 
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