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Ano: 2016 Banca: ESAF Órgão: ANAC Prova: Analista Administrativo - Análise de Sistemas
Assinale a opção correta.
A
A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre os gestores da organização
B
A criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre conhecimento tácito e conhecimento explícito
C
A criação do conhecimento empírico é uma interação contínua e dinâmica entre operadores de natureza tácita e operadores de natureza explícita
D
A atualização do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entre agentes tácitos e explícitos
E
A criação do conhecimento organizacional é uma interação formal e informal entre gestores de natureza tácita e gestores de natureza explícita
Ano: 2016 Banca: ESAF Órgão: ANAC Prova: Analista Administrativo - Análise de Sistemas
Assinale a opção correta relativa à conversão do conhecimento nas empresas. 
A
A internalização é um processo de compartilhamento de experiências e, a partir daí, da criação do conhecimento tácito, como modelos mentais ou habilidades técnicas compartilhadas
B
A internalização é um processo de articulação do conhecimento tácito em conhecimento explícito
C
A socialização é um processo decisório participativo e, a partir daí, da criação do conhecimento tácito, como modelos lógicos ou habilidades técnicas autônomas
D
A externalização é um processo de articulação do conhecimento tácito em conhecimento explícito
E
A combinação é um processo de articulação do conhecimento tácito em conhecimento explícito
A Gestão do Conhecimento envolve atividades de 
A
obtenção do conhecimento dos membros da organização, apenas.
B
criação e obtenção do conhecimento dos membros da organização, apenas.
C
obtenção, compartilhamento e uso de conhecimento dos membros da organização, apenas.
D
habilidades e experiências dos membros da organização, apenas.
E
criação, obtenção, compartilhamento e uso de conhecimento, habilidades e experiências dos membros da organização. 
Ano: 2010 Banca: CESPE Órgão: INMETRO Prova: Pesquisador - Governança de TI
Com relação à gestão do conhecimento e ao uso da tecnologia, que possibilitam às organizações atuar como comunidades de conhecimento, assinale a opção correta. 
A
Conhecimento equivale a informação e a dados. Utilizam-se esses três termos para designar a informação com contexto, relevante e acionável. 
B
Faz parte da cultura organizacional a gestão ativa de processos e a criação de bancos, centros e teias de conhecimento. 
C
A produção de conhecimento novo e a capacidade de influenciar o comportamento das pessoas são elementos essenciais na constituição da memória organizacional, que decorre do compartilhamento de associações, sistemas cognitivos e memórias entre os membros da empresa. 
D
A gestão do conhecimento não demanda grande transformação na cultura organizacional, visto que o que se almeja com a gestão do conhecimento é a mera transferência sistemática de melhores práticas. 
E
O sistema de gestão do conhecimento desenvolve-se com o apoio de tecnologias de comunicação, colaboração e armazenagem, entre as quais se incluem Internet, intranet, data warehousing, ferramentas de apoio a decisão e groupwares.
Ano: 2010 Banca: CESPE Órgão: INMETRO Prova: Pesquisador - Governança de TI
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Considerando os processos de conversão do conhecimento organizacional acima apresentados, assinale a opção correta.
A
Na exteriorização, processo por meio do qual se adquire conhecimento tácito partilhando-se experiências, os empregados aprendem novas capacidades participando de treinamentos.
B
A combinação caracteriza-se por diálogo ou reflexão coletiva e por construção de conhecimento mediante utilização de metáforas, analogias e modelos. 
C
Socialização corresponde ao processo de introjeção de experiências pelos indivíduos na forma de modelos mentais ou rotinas de trabalho comuns.
D
A internalização concerne à reunião de conhecimentos de várias fontes que resulta da troca e da combinação de conhecimentos entre os indivíduos por meio de conversas telefônicas, reuniões e memorandos.
E
Conhecimento explícito é o conhecimento formal, fácil de se transmitir entre indivíduos e grupos, ao passo que o tácito é o conhecimento pessoal, difícil de se formalizar.
Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: MPE-MA Prova: Analista Judiciário - Banco de Dados
Sobre a gestão do conhecimento, é correto afirmar que se constitui
A
no conjunto de práticas voltadas para a obtenção de melhorias na qualidade de dados.
B
no conjunto de processos para criar, obter, armazenar, manter e disseminar o conhecimento de um empreendimento. 
C
exclusivamente no conjunto de programas utilizado para o gerenciamento do cronograma dos projetos. 
D
no sistema gerenciador de banco de dados selecionado para ser utilizado pelo empreendimento. 
E
somente no conjunto de mídias eletrônicas que contém todas as bases de dados do empreendimento.
Ano: 2013 Banca: ESAF Órgão: DNIT Prova: Analista Administrativo - Tecnologia da Informação
São processos essenciais da Gestão do Conhecimento:
A
Identificação, aquisição, desenvolvimento, compartilhamento e distribuição, utilização e retenção do conhecimento.
B
Planejamento, aquisição, armazenamento, compartilhamento e distribuição, utilização e obsolescência do conhecimento.
C
Identificação, normalização, desenvolvimento, comprometimento e atualização, codificação  e retenção do conhecimento. 
D
Explicitação, adensamento, planejamento, compartilhamento e retenção, utilização e indexação do conhecimento.
E
Identificação, aquisição, qualificação, compartilhamento  e processamento,  utilização  e  transposição  do  conhecimento.
Ano: 2010 Banca: ESAF Órgão: MPOG Prova: Analista - Tecnologia da Informação
Em relação à gestão do conhecimento e da informação, é correto afirmar que
A
para a estratégia de avanço, os processos de conhecimento importantes são: economia de escopo e inovação radical.
B
as estratégias de sobrevivência constroem a rentabilidade da empresa no futuro.
C
para a estratégia de avanço, os processos de conhecimento importantes são: transferência de conhecimento e inovação radical.
D
para a estratégia de sobrevivência, os processos de conhecimento importantes são: rentabilidade futura e melhoria contínua.
E
as estratégias de sobrevivência asseguram a rentabilidade da empresa no presente.
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